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이번 글은 태풍에 관련된 포스팅을 준비해 보았습니다. 태풍은 강력한 열대 저기압으로 바람과 비가 매우 강하게 불고 내리는 현상을 말하는데요. 태풍이 발생하면 해안가나 섬 지역은 물론, 내률 지역에서도 큰 피해를 입을 수 있습니다. 태풍의 피해를 줄이기 위해서는 태풍의 경로와 강도를 정확하게 예측하고 적절한 대비 조리를 취하는 것이 중요합니다. 태풍 위험반원 및 가항반원 위험반원 그런데 최근에는 태풍의 경로와 강도가 예측하기 어려운 경우가 많이 발생하고 있습니다. 이는 기후 변화로 인해 해수면 온도가 상승하고, 대기 순환이 변화하기 때문입니다. 이러한 상황에서는 태풍이 예상보다 빠르게 발달하거나 예상하지 못한 방향으로 이동하거나, 예상보다 오래 지속되는 경우가 발생할 수 있습니다. 태풍에 의한 피해는 주로..

이번 글은 공매도 금지 숏커버링 및 숏 스퀴즈에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 공매도 금지 숏커버링 및 숏 스퀴즈 무엇일까? 공매도란? 공매도란 가지고 있지 않은 주식을 빌려서 판다음, 주가가 내려가면 다시 사서 갚는 투자 방식입니다. 공매도는 주가가 과열되거나 과대평가된 경우에 균형을 맞추는 역할을 하지만, 반대로 주가를 악의적으로 떨어뜨리거나 시장의 불안을 조정하는 경우도 있습니다. 공매도 금지 공매도 금지란 공매도를 허용하지 않거나 제한하는 정책입니다. 공매도 금지는 주가 하락을 방지하고 투자자들의 심리를 안정시키기 위해 시행되기도 하지만, 반대로 시장의 효율성을 저해하거나 공매도 투자자들의 권리를 침해한다는 비판도 있습니다. 공매도 금지는 장기적으로 주가에 긍정적인 영향을 미치지 못한다는 연..

이번 글은 통매음 고소 기준 및 기간 그리고 고소 방법에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 통매음 고소 기준 및 합의금 고소 방법 알아보고 계신다면... 통매음이란 통신매체이용음란죄를 줄인 단어로써, 컴퓨터, 전화, 우편 등을 이용하여 상대방의 의사에 반하여 성적 수치심 또는 혐오감을 일으키는 말, 문자, 사진, 영상 등을 전달하는 범죄입니다. 통매음은 성폭력처벌법 제13조에 따라서 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형에 처하게 됩니다. 통매음 고소 기준 성적 목적성 자기 또는 타인의 성적 욕망을 유발하거나 만족시킬 의도가 있어야 합니다. 통신매체 이용 전화, 우편, 컴퓨터, 그 밖의 통신매체를 통해서 정보를 전달해야 합니다. 성적 수치심 또는 혐오감 유발 상대방에게 성적 수치심이나 혐오감을..

이번 글은 통매음 뜻 및 성립요건에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 통매음 뜻 및 성립요건 어떻게 될까? 통매음 뜻 통매음이란, 통신매체이용음란죄의 줄임말로, 자기 또는 다른 사람의 성적 욕망을 유발하거나 만족시킬 목적으로 전화, 우편, 컴퓨터, 급밖의 통신매체를 통하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 말, 음향, 글, 그림, 영상 또는 물건을 상대방에게 도달하게 한 사람을 처벌하는 법률입니다. 통매음 성립요건 자기 또는 타인의 성적 욕망을 유발하거나 만족시킬 목적성 통신매체의 이용 성적 수치심이나 혐오감을 유발할 수 있는 음성, 글, 그림, 영상, 물건 상대에게 도달 여부 통매음 처벌 통매음의 처벌은 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금입니다. 통매음은 반의사불벌죄가 아니라 제삼자가 고소..

이번 글은 직무유기 성립요건 및 직무유기죄 공소시효 얼마나 되는지에 대한 내용을 포스팅으로 준비해 보았습니다. 직무유기 성립요건 및 직무유기죄 공소시효 얼마나? 직무유기란 공무원이 정당한 이유 없이 자신의 직무를 수행하지 않거나 방치하는 행위를 말합니다. 직무유기죄는 형법 제122조에 의해 처벌되는 범죄로, 1년 이하의 징역이나 금고 또는 3년 이하의 자격정지에 처하게 됩니다. 직무유기죄가 성립하기 위해서는 다음과 같은 요건이 필요합니다. 직무유기 성립 요건 1) 행위주체는 공무원이어야 합니다. 공무원이란 국가나 지자체 또는 이에 준하는 공법인의 사무에 종사하는 자를 의미하며, 단순히 기계적이거나 유체적인 노무에 종사하는 자는 제외됩니다. 2) 행위주체는 고의로 직무를 유기하거나 거부해야 합니다. 고의란..

이번 글은 직무유기와 직무태만의 차이를 알아보고 각각의 뜻에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 직무유기와 직무태만의 차이 - 직무유기란? 직무유기와 직무태만은 공무원이 자신의 직무를 제대로 수행하지 않는 경우를 말하는데, 그 성격과 법적인 처벌이 다릅니다. 직무유기는 형법 제122조 후단에 의해 범죄로 규정되어 있으며, 공무원이 정당한 이유 없이 직무를 유기, 즉 내버려 둠으로써 성립하는 범죄입니다. 직무태만은 형법상의 범죄는 아니지만, 공무원의 직무상 의무 위반으로 자체 징계를 받을 수 있는 행위입니다. 즉, 직무를 대충 하거나 정당한 이유 없이 제대로 안 하는 것을 말합니다. 직무유기와 직무태만의 차이 구분 방법 두 가지를 구분하는 가장 중요한 기준은 행위의 고의성 여부입니다. 공무원이 자신의 직무..

이번 글은 직권남용 권리행사 방해죄 형량 및 판례에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 직권남용 권리행상 방해죄 형량 및 판례 어떻게 될까? 직권남용 권리행사 방해죄는 형법 제123조에 규정된 범죄로, 공무원이 직원을 남용하여 사람으로 하여금 의무 없는 일을 하게 하거나 사람의 권리행사를 방해한 때에는 5년 이하의 징역, 10년 이하의 자격정지 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처한다고 되어 있습니다. 직권남용 권리행사 방해죄 성립요건 행위자가 공무원이어야 합니다. 공무원이란 국가기관 또는 공공단체의 임직원이나 그에 준하는 자로서 공무를 담당하는 자를 말합니다. 행위자가 직권을 남용해야 합니다. 직권을 남용한다는 것은 행위지가 일반적 직무권한에 속하는 사항을 불법하게 행사하는 것을 의미합니다. 즉, 형식적,..

이번 글은 직권남용 권리행사 방해죄 공소시효 얼마나 될까에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 직권남용 권리행사 방해죄 공소시효 얼마나 될까? 직권남용 권리행사 방해죄란 공무원이 직권을 남용하여 사람으로 하여금 의무 없는 일을 하게 하거나 사람의 권리행사를 방해한 때에 성립하는 범죄입니다. 형법 제123조에 따라 5년 이하의 징역, 10년 이하의 자격정지 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처합니다. 직권남용 권리행사 방해죄 공소시효 이 범죄의 공소시효는 형법 제250조에 따라 최고형이 5년 이사의 징역인 경우 7년입니다. 즉, 범행이 발생한 날로부터 7년이 지나면 공소가 제기될 수 없게 됩니다. 다만, 형사소송법 제253조에 따라 공소시효의 정지나 배제 사유가 있는 경우에는 공소시효가 연장되거나 멈추게 됩니..

이번 글은 근재보험 가입 방법 및 보상범위 어디까지인지 알아보도록 하겠습니다. 근재보험 가입 방법 및 보상범위 얼마나 될까? 근재보험은 산재보험과 함께 근로자의 재해를 보장하는 보험입니다. 산재보험은 근로자가 업무수행 중에 재해나 재래나 질병에 걸렸을 때 치료비, 장해급여, 유족급여 등을 보상하는 반면, 근재보험은 산재보험에서 보상받을 수 있는 금액을 초과하는 손해배상책임액(상실수익, 위자료)을 보상하는 보험입니다. 근재보험은 산재보험을 가입한 업체만 가입할 수 있으며, 근로기준법 또는 선원법상의 재해보상과 관련된 사용자배상책임담보특약을 체결하면 됩니다. 근재보험의 가입방법은 다음과 같습니다. 가입 방법 1) 산재보험 가입신청서와 사용자 배상책임담보특약 가입신청서를 작성합니다. 2) 작성한 신청서를 가입..

이번 글은 근재보험이란 무엇인지 그리고 산재보험과 차이점은 어떤 것이 있는지 포스팅을 준비해 보았습니다. 근재보험이란? 산재보험 차이점: 알아두면 좋은 지식 근재보험과 산재보험은 모두 근로자가 업무와 관련하여 발생하는 사고나 질병에 대해서 보상하는 보험입니다. 그러나, 두 보험의 성격과 적용 범위, 보험료, 보험 급여 등에는 큰 차이가 있습니다. 이러한 차이점을 알고 있으면, 근로자로서 자신의 권리를 더 잘 보호할 수 있습니다. 근재보험과 산재보험의 정의와 차이점 1 근재보험은 근로자가 업무 수행 중 발생하는 사고나 질병에 대해 보상하는 보험입니다. 산재보험은 근로자가 업무와 관련하여 발생하는 사고나 질병에 대해 보상하는 보험입니다. 즉, 근재보험은 업무 수행 중의 사고에, 산재보험은 업무와 관련된 사고..